中青报·中青网记者 吴欣宇 实习生 闻阅
最近，多地实施中小学生春假，但亲子假期不同步、托管资源不均等问题随之显现。如何放好春假？本周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com）发布的一项有1333名青年参与的调查显示，近七成（69.8%）受访青年认为推广春假可能面临“企业、单位难配合，弹性休假落实难”的挑战。超六成（61.2%）受访青年希望完善学校托管服务，鼓励社区、社会组织参与，解决双职工家庭看管难题。
超半数受访青年担心推广春假面临孩子托管问题
“孩子放春假，家长照常上班，假期不同步是难题。”来自北京的90后徐青坦言，虽然自己所在单位可以灵活申请年假，但身边不少朋友面临请假难的问题，项目繁忙时休假申请易被驳回，难以陪伴孩子过春假。
今年全国两会期间，全国人大代表赵皖平建议，在推广中小学春秋假的同时，落实职工带薪休假制度，解决“孩子放假、家长难休”的矛盾。
来自江苏无锡的江云薇和丈夫是双职工，今年4月初孩子放春假时，因自己无法请假而选择了社区托管。不过，据她了解，目前除浙江、江苏部分地区有学校、社区的免费托管，其他一些城市则缺少托管服务。
来自江苏南京的85后张颖是初二学生家长，今年孩子的春假在清明节前，她休假带孩子前往北京旅游。但她表示，在公布春假安排后，酒店、交通价格明显上涨，部分景点预约困难。
现阶段推广春假可能面临的挑战有哪些？调查显示，近七成（69.8%）受访青年认为可能面临“企业、单位难配合，弹性休假落实难”；55.1%的受访青年表示双职工家庭，孩子放假无人看管。其他还有：假期旅游的配套设置不足（如交通、景区管理）（30.8%）等。
放好春假，托管、错峰放假齐头并进
推动亲子假期协同，破解“休假不同步”问题，徐青建议，教育、人社等部门联动，鼓励企业推行弹性工作制、错峰休假，优先保障有学龄子女的职工休假权益。
今年春假前夕，浙江省人力资源和社会保障厅、省总工会等四部门印发《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》，切实维护职工休息休假权益。江苏省淮安市协调劳动关系三方委员会发出倡议，中小学春秋假期间优先保障有中小学子女的职工休假，鼓励企业依法落实带薪年休假制度，并提出分段休假、灵活调休等方式。
江苏、安徽、广东、四川多地同步推进中小学春假期间的托管服务。如江苏无锡构建“社区+学校+群团”三级托管网络，开设437个公益托管班点，为有需要的家庭提供托管服务。
在江云薇所在的无锡市惠山区，社区与总工会均提供免费春假托管服务，并开设鱼灯制作、纸鸢制作、心理游戏等活动，让孩子在父母无法陪伴的假期也能玩得开心。“这些服务不只在春假有，寒暑假也有，已经常态化了。”
“希望各个城市的春秋假可以错开，不然出行的家庭还是会扎堆，达不到错峰的效果。”提升春假出行体验，张颖期待有关部门进一步规范文旅市场，严禁酒店、交通肆意涨价，景区增加预约名额、提升接待能力，让春假出行更舒心。
此前报道显示，浙江作为首个全域推行春秋假的省份，由各市、县（市、区）结合区域实际，因地制宜、弹性安排休假方案，大多数安排在不同时段。江苏此前公布的秋假时间也显示，正在实行省内各市错峰安排。
更好地推广春假、保障假期体验，受访青年有哪些建议？数据显示，超六成（61.2%）受访青年希望完善学校托管服务，鼓励社区、社会组织参与；58.9%的受访青年期待优化公共交通、景区配套，应对春假出行需求；58.3%的受访青年希望企业、单位落实好职工错峰休假。其他还有：结合各地传统，推出春日特色文旅、研学活动（45.2%）；制定灵活休假方案，允许各地根据实际调整假期时段（38.4%）等。
受访青年中，05后占4.5%，00后占23.3%，95后占21.2%，90后占26.0%，85后占25.0%。来自华北地区的占16.2%，东北地区的占10.6%，华东地区的占29.2%，华中地区的占13.6%，华南地区的占17.8%，西南地区的占8.8%，西北地区的占3.8%。
（文中受访者均为化名）
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